近年来，随着国际人力资源企业和产品不断进入中国，市场环境对人力资源产品的需求不断上升，促使人力资源外包业务取得了迅猛的发展。其中，劳务派遣作为人力资源外包业务的重要组成部分，其发展速度尤为惊人，其主要发展区域已经由传统的东南部沿海地区全面进入内地。

作为西部地区的经济龙头，四川省的派遣行业近年来得到了迅猛的发展，诞生一批具有代表性的派遣企业，四川金沙人力资源开发管理有限公司就是其中之一。

2004年11月16日，四川金沙人力资源开发管理有限公司在四川省工商局正式注册成立。一群胸怀大志的热血青年为了实现自己的理想与抱负聚集于此，开始了创业之路。创业伊始，公司的创业者们就将最初的突破点放在了那时并不被大多数人所看好的劳务派遣上。

在当时的市场环境中，劳务派遣是许多企业和单位都不太重视的服务项目，人们并不看好它的未来发展。但四川金沙人力资源开发管理有限公司的创业者们却从我国飞速发展的劳动力市场以及日益健全的社会劳动保障法律体系之中看到了巨大市场潜力。看到了机会，还要能够抓住机会。刚刚创立，毫无名气的四川金沙人力资源开发管理有限公司公司可以说是举步维艰。“八张桌子，一块牌子”简洁而生动的描绘了创业之初，公司办公条件的简陋。为了能够从市场中脱颖而出，公司采取了一个看起来很普通却很实在的经营方针，包括服务宗旨：“以人为本，诚信服务，开发人力资源潜能，优化人力资源配置，让用人单位省事、省心、又省钱，让劳动者放心开心又实惠。”服务理念：“真诚服务到永远，永远值得您信赖！”公司愿景：“创国内一流的人力资源开发管理服务机构，让每一个员工快乐的工作，并得到较好的职业发展，为客户提供优秀的员工队伍和科学的人力资源配置方案。”核心价值观：“激情战胜艰险，诚信立足天下，创新开拓未来，和谐奉献社会！”在内的服务质量定位来参与市场竞争。不久，四川金沙人力资源开发管理有限公司就凭借对服务质量近似苛刻的追求态度，领先的专业水准和快速的市场反应速度，打开了市场创出了品牌，并在全市树立了良好的市场口碑，为日后公司的进一步发展打下了坚实的基础。

2007年，随着《劳动合同法》在全国人大的顺利通过，越来越多的单位和企业逐渐意识到了人力资源管理对于一个企业的发展所具有的重要意义。新法的颁行催生了大量的市场需求。如何在合法的前提下，合理的控制用工成本几乎成为了所有单位企业的当务之急。于此同时，面对巨大的商机，大量的人力资源管理公司也纷纷注册成立，人力资源市场的竞争达到了白热化的地步。一时间，机遇和挑战都同时摆在了金沙公司的面前。

正所谓大浪淘沙始见金，此时的四川金沙人力资源开发管理有限公司已非吴下阿蒙，经过04年至07年三年时间的拼搏和发展，公司已经成长为一家专业的人力资源开发管理服务机构，挟天时地利人和，厚积薄发，顺势而上。专业的队伍，高品质的服务以及精益求精的态度很快就让公司稳稳的走在了市场竞争的前列。2008年四川金沙人力资源开发管理有限公司被全国人力资源管理理事会和人力资源管理杂志社联合评为 “人力资源服务诚信企业”！表明了业界对公司自创建以来所取得成绩的一致肯定。

时光飞逝，踏入2010年，风风雨雨五年路，始终坚持“崇本务实”的四川金沙人力资源开发管理有限公司已经发展为一个省内知名的大型人力资源开发管理服务机构，现已拥有120多家大中型国有企业和民营企业客户单位（包括通讯、电力、铁路、工程、服务业），5000余名派遣员工和50多名开发管理人员。主要依托各级人事、劳动保障部门及大中专院校，引进国际创新理念和先进技术及管理模式，开展劳务派遣服务、企业管理咨询、企业管理培训、员工培训、劳动保障顾问服务、社保公积金代理、公积金代理、企业年金咨询、招聘代理、猎头服务、员工职业规划指导、素质测评等业务，为广大企事业单位（用工单位）提供一站式人力资源开发管理服务，为广大劳动值提供就业培训、职业发展和劳动权益保障等一站式人力资源开发管理服务。

公司下设行政部、人力资源管理咨询部、派遣服务部、市场部、培训部、招聘部、法务部、财务部、工资社保部、宣传信息部、技术服务部。与政府有关部门特别是人事、劳动保障等有着密切联系，并得到相关部门的支持和指导，拥有一批熟悉人事、劳动保障法律法规、政策、人力资源管理理论及实践的资深专家顾问和精通业务、工作规范、高效精干的专业团队。

“合抱之木生于毫末，九层之台起于累土”， 四川金沙人力资源开发管理有限公司的辉煌业绩让世人瞩目，可公司的每一个员工都依然兢兢业业地努力工作着。公司未来发展将着眼全国，继续秉承“真诚服务到永远，永远值得您信赖的”的经营理念，立足三方利益，力争成为劳务派遣市场上一抹亮丽的彩虹。