人力资源是“第一资源”。科学技术的突飞猛进和经济全球化，使市场竞争日趋激烈，越来越多的企业家逐渐认识到，决定企业的最终命运不是拥有物质资本的多少，而是拥有的人力资源状况以及如何管理、利用这些人力资源。
企业拥有高素质的人力资源，并能使其与企业的目标有机结合起来，充分发挥人的潜能，实现人与组织、人与工作、人与人之间的协调，企业就能在市场竞争中立于不败之地。

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