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主营业务
♦ 劳 务 派 遣
♦ 劳 务 外 包
♦ 社 保 代 理
♦ 人 事 代 理
♦ 管 理 咨 询
♦ 培 训
♦ 企业年金咨询
♦ 职业规划职业能力测试
业务指南
一、政策依据《劳动法》《四川省职业介绍管理条例》《四川省劳动力市场管理条例》(草案)
二、办理条件(程序):求职人员提交相关有效证件;填写求职登记表 ;领取求职交流卡
三、所需资料: 居民身份证原件和复印件以及相关证件;一寸免冠照片2张

公司优势
先进的服务宗旨和理念,管理规范,服务细致,诚信服务和客户满意高于一切!拥有一批熟悉人事、劳动保障法律、法规、政策、人力资源管理理论及实践的资深专家顾问和精通业务、工作规范、高效精干的专业团队;与各级政府有关部门特别是人事、劳动保障(就业、社保)等有密切联系,并得到相关部门的支持和指导;与全国各大高校和职业技术学校有密切联系和广泛合>>more

 
 
 
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一、劳务外包定义
  现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是,像烽火猎聘公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内,只是这类外包的工作更专业化一些。
二、外包的意义
   当您遇到这样的人事烦恼:员工的录用及调档,社会保险金和公积金的转移等....

 
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人事代理定义:
人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或 职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本 ,实现效率最大化。
根据企业的不同需求和发展的不同阶段,人力资源外包的内容也 会从诸如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括.....
 
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