成都市残联教就处处长王宇进一行莅临金沙人才走访调研残疾人充分就业工作

 

1月15日,成都市残联教就处处长王宇进、五城区残联教就科相关领导一行莅临四川金沙人才集团走访调研,深入了解易企心残疾人就业基地运营模式,探讨如何进一步推动残障人才高质量就业,集团管理团队热情接待来访并陪同调研。

 
来访领导一行在助残就业项目组负责人的指引下,先后参观了易企心残障人才就业服务基地的职业测评区、吾声设计工作室、就业展示区等主要功能区域。
调研过程中,领导一行详细讲解了易企心在服务残疾人的过程中形成“一心六式”的独特助残就业理念,一心是“以发挥人力资源平台价值为核心”,六式指的是可持续化发展的商业用工模式、全生命周期的职业培养模式、个性化的人才合作模式、多元化的员工安置模式、双线程用工管理模式、远程交付派单的工作模式。领导一行对集团在残疾人就业服务领域的创新举措表示高度认可。

 

 
参观结束后,双方移步会议室,展开了一场务实而深入的座谈会,金沙人才集团助残就业项目组负责人介绍了集团在落实残疾人按比例就业、搭建公益平台、履行社会责任等方面的举措。双方围绕易企心未来在助残扶农种植基地、辅助性就业基地建设建设方面的重要工作内容展开热烈讨论。
 

 
 
王处长指出,易企心助残就业基地取得了成功探索,也积极投身于社会公益事业,肩负起社会责任,希望能继续在促进残疾人高质量就业上用心探索,一定要考虑到残疾人自身就业情况,要用好残疾人就业政策,挖掘更多符合残疾人特点的就业岗位,促成岗位与人才的双向奔赴

 

 
此次领导的走访调研,为易企心残疾人充分就业工作注入了新思路。集团将以此次调研为契机,认真落实市残联教就处的指导意见,进一步深化与残联的合作,不断完善服务体系,创新服务方式,全力以赴为残疾人搭建更加广阔的就业平台,让更多的残疾人能够凭借自身努力融入社会,实现人生梦想。
 

 

 

 

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