个税法迎第七次大修，起征点调至每年6万元

备受关注的个人所得税法修正案草案19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修，也将迎来一次根本性变革：工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；优化调整税率结构，扩大较低档税率级距……一起关注这次力度空前的个税改革吧。

为什么说力度空前？

1. 对部分劳动性所得实行综合征税

现行的个人所得税采用的是分类征税方式，将应税所得分为11类，实行不同征税办法。

改革后，工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得将实行综合征税，适用统一的超额累进税率。同时，将“个体工商户的生产、经营所得”调整为“经营所得”，不再保留“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”

2. 提高个税起征点

按照现行个人所得税法，工资、薪金所得的基本减除费用标准为3500元/月，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用。

改革后，上述综合所得的基本减除费用标准提高到5000元/月（6万元/年）。

3. 设立专项附加扣除

在提高综合所得级别呢减除费用标准方面，根据《草案》，除了现行的个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目以及依法确定的其他扣除项目，还将首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除 

4. 优化调整税率结构，扩大较低档税率级距

一是综合所得税率。以现行工资、薪金所得税率（3%至45%的7级超额累进税率）为基础，将按月计算应纳税所得额调整为按年计算，并优化调整部分税率的级距。具体是：扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，3%税率的级距扩大一倍，现行税率为10%的部分所得的税率降为3%；大幅扩大10%税率的级距，现行税率为20%的所得，以及现行税率为25%的部分所得的税率降为10%；现行税率为25%的部分所得的税率降为20%；相应缩小25%税率的级距，30%、35%、45%这三档较高税率的级距保持不变。

二是经营所得税率。以现行个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得税率为基础，保持5%至35%的5级税率不变，适当调整各档税率的级距，其中最高档税率级距下限从10万元提高至50万元。

此外，在个税修正案第六条，特别提到了增加反避税条款。需要补征税款的，应当补征税款，并依法加收利息。

起征点上调，有什么影响？

1. 谁将是最大受益人群？

在个人所得税税率方面，我国实行七级超额累进税率，不同的应纳税所得额区间对应不同的税率，税率最低档为3%，最高档为45%。

如果将个税起征点从3500提到5000，考虑到月应纳税所得额和税率是不变的，那么个人将少缴纳个税45元，即（5000-3500）*3%。所以，最大受益人将是那些原本收入就在3500-5000元之间的人群。不过话又说回来，省下一点也是杯水车薪吧。关键还是要提高收入层次，多交点税不算什么。

2. 对每个地区的人影响都一样吗？

每个地方工资收入水平、五险一金缴纳标准是不一样的，所以，不同地区个税改革后的税后收入也是不一样的。因为：个人所得税=（工资－五险一金个人缴纳部分－免征额）×税率－速算扣除数=月应纳税所得额×税率－速算扣除数

比如，上海的平均工资水平比南昌高，中高层管理人员和专业技工的工资比普通职员高，那么，当个税免征额提高，对南昌地区的普通职员来说，影响将是最大的，而对于上海的某高管来说，可能就没那么敏感了。

2017年不同地区不同岗位就业人员月平均工资（元/月）

此外，即使是同一工资水平，如果你们各自地区的五险一金缴纳标准不一样，实际你们到手的收入也是不一样的。比较而言，北京、上海、深圳等地五险一金缴纳比例差别较大，南京、合肥、成都地区在住房公积金缴纳上保持一致。

3. 会影响购房、购车吗？

对于很多需要在外地买房的人来说，一般会要求你持续缴纳一定年限的个税或社保证明（外地户籍人口），所以，即使没有个税，只要有社保记录，还是不会影响买房的。

对于购车，因为部分地区购车需要摇号，对于非本地户籍人员会有一定限制，以北京为例，非京籍人员参加摇号需要连续五年以上在本市缴纳个人所得税，所以如果个人起征点上调后，导致纳税间断，可能会影响后续摇号购车。

总得来说，个税起征点提高，是为了增加居民收入、增强消费能力。个人所得税本身属于一种财富的再分配，从个体角度而言，起着均衡收入的作用。

而真正的差距，源于初次分配，也就是劳动性所得，它会累积成你的财产，在财产性收入上，继续拉大你与别人的距离。

（文章来自腾讯新闻APP 2018年6月20日发布）若涉侵权，请及时通知我司删除！