人力资源管理统计分析培训评估报告

中国联通四川分公司：

8月23—25日，由我公司为贵公司承办的人力资源管理统计分析培训班，在贵公司的支持配合下，已圆满结束，现将培训情况和效果评估报告如下：

一、培训的基本情况和主要特点：

本次培训为期3天，共有35人参加，其中市州分公司32人，省公司3人，培训考试成绩全部合格，其中绝大多数人员取得70分以上成绩，一部分人员取得90分以上成绩。其主要特点有：

（一）贵公司人力资源部领导高度重视，对培训提出严格要求，审查《培训方案》和《课程计划》，派专门人员负责培训班的组织管理和协调工作；

（二）培训管理严格，贵公司培训中心康翰文老师认真负责，严格要求，大胆管理，积极协调，组织参训人员按时到课；

（三）参训人员学习认真，热情较高。这次参训人员中有一半以上人员年龄在30岁以下，有19人为本科学历，文化程度相对较高，都表现出较高的学习热情和认真的学习态度，能自觉遵守课堂纪律，基本上没有迟到和请假现象，在课堂上，大部分学员能做到不接电话，不交头接耳，不随意走动，认真听讲做好笔记；

（四）严格执行课程计划，保证了教学时间和教学内容的落实；

（五）培训老师准备充分，上课认真，思路清晰，做到理论讲解和案例讨论相结合，语言表达，准确流畅，生动活泼；

（六）培训课件和讲义制作规范完善，及时进行培训考试和培训效果的调查，检验培训效果。

二、培训评估情况

在培训结束时，我公司对参加培训的35人进行了培训效果评估调查，统计汇总，总的认为本次培训效果较好，对今后的工作很有帮助，具体评估指标效果如下：

（一）培训内容：绝大部分参训人员认为本次培训内容较好，其中：认为很好的有11人，占31.4%；认为好的有14人，占40%；认为较好的有8人，占21%；认为一般的有2人，占5.7% 。

（二）培训方式：绝大部分认为培训方式较好，其中：认为很好的有8人，占21%；好的的有15人，占42.9%；较好的有9人，占25.7%；一般的有3人，占8.6% 。

（三）培训时间：有18人认为较合适，占51.4%；有14人认为时间短了，占40%；有3人认为时间长了，占8.6% 。

（四）对工作的帮助作用：有19人认为很有用，占54.3%；有16人认为比较有用，占45.7% 。

（五）对老师授课效果总评价是好的，综合平均分值在8.5分以上（满分10分），学员对老师授课的内容，认为针对性强、理论浓度适度、启迪性强、信息量大等特点，授课的思路清晰，语言表达准确生动，课堂上能够把理论与案例结合起来，适当让学员参与讨论回答问题，并注意对每个问题进行归纳小结。

三、培训建议和意见

（一）建议多举办人力资源管理和劳动保障法规政策方面的培训班，并进行长期规划系统培训；

（二）建议培训时间再长一些；

（三）在培训中再增加一些互动性和多样性；

（四）希望能够长期坚持培训。